《高效能人士的七个习惯》
21 天训战平台
本指南依据平台当前已上线的规则与配置整理，用于运营人员快速了解项目全貌、排期节奏、积分口径与后台操作方式。
项目概览
一条主线贯穿全程：调研 → 课前闯关 → 课中集训 → 课后实践 → 互动积分。
出发前调研
13 题问卷，摸底学员现状与痛点
课前 7 关
每天阅读 1 关电子书 + 写读后感
课中集训
集中面授与共创
课后实践
每周提交践行成果 + 上级/培训师点评
运营工作排期表
按 21 天节奏推进，运营与师端需在对应时间点完成指定动作。
| 时间 | 阶段 | 学员动作 | 运营 / 师端动作 | 积分 |
|---|---|---|---|---|
| 开营前 | 准备 | 收到登录信息（姓名 + 手机号） | 管理员后台导入学员、上级、培训师名单，配置上下级关系 | — |
| 第 0 天 | 出发前调研 | 登录学员端，完成 13 题调研问卷 | 关注完成率，未完成学员可提醒 | +5 |
| 第 1–7 天 | 课前闯关 | 每天阅读 1 关电子书，滚动到底 + 停留达标后，提交 不少于 50 字读后感 | 培训师 / 直属上级在读后感专页查看并点赞；运营关注每日完成进度 | +5 / 关 |
| 课中 | 集训 | 参加线下集训，参与共创 | 组织教学、记录表现 | — |
| 第 1 周 | 课后实践 | 从 7 个习惯中选定 1 个，提交践行成果 + 困惑卡点 | 直属上级与培训师点评并打星 | 最高 10 |
| 第 2 周 | 课后实践 | 延续或新选习惯，记录关键行动与卡点 | 同上 | 最高 10 |
| 第 3 周 | 课后实践 | 总结改变，形成可复用做法 | 同上，并组织复盘 | 最高 10 |
| 全程 | 互动 | 在同伴实践下发表评论（多条） | 运营可引导互评活跃度 | 最高 30 |
积分规则说明
总分 100 分，由 5 个来源构成，前后端口径一致。
| 来源 | 计分规则 | 单次 | 小计上限 |
|---|---|---|---|
| 步骤 1 · 调研问卷 | 完成 13 题并提交即得 | 5 | 5 |
| 步骤 2 · 课前闯关 | 每关“读完 + 读后感 ≥ 50 字”打卡成功得 5 分，共 7 关 | 5 | 35 |
| 步骤 3 · 实践评分 | 每周 = 上级星数 + 培训师星数（支持 0.5 星），3 周累计 | 按星 | 30 |
| 互动 · 主动评价 | 给同伴评论，1 分/条 | 1 | 15 |
| 互动 · 被评价 | 收到同伴评论，1 分/条 | 1 | 15 |
| 合计 | — | — | 100 |
星级如何换算积分
- 每周满分 = 上级 5 星 + 培训师 5 星 = 10 分
- 实得分 = 上级星数 + 培训师星数
- 示例：上级 3.5 星 + 培训师 3 星 = 6.5 分
- 某一方未评，视为 0 星
- 3 周累计满分 30 分
计分注意事项
- 积分可能出现 0.5 的小数，展示保留一位小数
- 互动积分有封顶：给出去与被收到各封顶 15 分，超出后仍可继续评论但不再加分
- 读后感未达 50 字或未填写，该关不计分，也不计入通关进度
- 重复打卡同一关不重复计分
等级体系
按总分区间自动判定，等级随积分实时更新。
角色职责
四类角色，各自独立的登录入口与数据范围。
学员
完成调研、7 天闯关、每周实践；查看个人积分与排行榜；与同学互相评论；查看自己收到的点赞。
直属上级
查看自己名下学员的实践提交、课前读后感；进行点评与星级评分；可用快捷评语提升效率；查看积分榜。
培训师
查看全部学员的实践提交与读后感；进行点评与星级评分；查看积分榜。
管理员
配置账号与上下级关系；查看全局进度与积分排名；导出调研、实践、积分等数据；管理后台参数。
核心操作流程
三条最常用流程，运营与师端按此执行。
A · 学员完成一关课前闯关
- 进入闯关地图，确认「出发前调研」已完成，关卡已解锁
- 进入阅读页，滚动到底部后开始计时，停留达标
- 页面底部出现「阅读完成」，点击后弹出读后感输入框
- 输入不少于 50 字读后感，点击「完成本关，领取积分」
- 提交成功后自动返回闯关地图，本关状态更新为已完成
B · 上级 / 培训师点评实践
- 进入师端「点评」页，查看学员每周实践提交
- 填写评语并给出星级评分（支持 0.5 星步进）
- 直属上级可选择预设快捷评语，一键填充后再按需修改
- 提交后，评语与星级仅该学员本人可见
C · 读后感查看与点赞
- 学员端设有「读后感」专页，可回顾自己 7 天全部读后感与收到的点赞
- 师端设有「读后感」专页，上级看名下学员、培训师看全部学员
- 师端可对单条读后感点赞，学员在专页实时看到点赞反馈
- 学员再次点击已通关的关卡，可查看自己此前提交的读后感
数据可见范围
数据隔离在服务端强制执行，前端只展示被允许的数据。
| 角色 | 可见范围 |
|---|---|
| 学员 | 仅自己的全部数据；完成「调研 + 7 关」后，可看到全部学员的实践内容与同伴互评（不含任何导师点评与星级）。 |
| 直属上级 | 仅自己名下学员的实践提交、读后感与点评记录。 |
| 培训师 | 全部学员的实践提交与读后感。 |
| 管理员 | 全量数据，含账号、进度、积分与导出。 |
- 导师星级与文字点评仅学员本人可见，其他学员不可见
- 排行榜通过脱敏榜单呈现（仅姓名 / 战队 / 积分），不含手机号与问卷
- 非管理员视角下，他人手机号自动脱敏
后台配置说明
管理员可在后台调整业务参数，无需改代码。
| 配置项 | 位置 | 可选值 / 说明 |
|---|---|---|
| 阅读停留时间 | 后台 · 设置 | 支持 3 秒 / 10 秒 / 30 秒 / 60 秒 / 180 秒 多档；正式培训建议恢复为分钟级 |
| 训战进度控制 | 后台 · 设置 | 临时覆盖“课前已解锁天数 / 课后已解锁周数”，便于提前走查流程 |
| 账号与关系 | 后台 · 账号管理 | 单个新增 / 编辑，或批量导入名单（含上下级关系） |
| 数据看板与导出 | 后台 · 数据看板 | 分区展示：核心统计 + 数据导出（调研 / 实践 / 积分 / 点评） |
| 重置与清理 | 后台 · 设置 · 危险操作 | 重置为初始数据，会清空业务数据并让已登录账号下线，谨慎使用 |
内容规范与字数限制
所有输入均设有前后端双重校验，超出限制无法提交。
| 字段 | 字数要求 | 说明 |
|---|---|---|
| 姓名 | ≤ 20 字 | 登录时须与后台导入完全一致 |
| 手机号 | 11 位 | 登录凭据之一 |
| 部门 / 战队 | ≤ 30 / 20 字 | 用于分组与榜单 |
| 调研单题 | ≤ 300 字 | 13 题需全部填写 |
| 课前读后感 | 不少于 50 字，≤ 1000 字 | 未达下限不计通关 |
| 践行成果 | 不少于 50 字，≤ 1000 字 | 课后每周提交必填 |
| 困惑卡点 | 不少于 50 字，≤ 500 字 | 课后每周提交必填 |
| 同伴评论 | ≤ 200 字 | 可多条发表 |
| 导师评语 | ≤ 500 字 | 含星级评分 |
| 批量导入名单 | ≤ 20000 字 / 200 行 | 单次导入上限 |
常见问题
运营过程中高频问题的处理口径。
登录提示「未找到该账号」
数据库中无该账号，或姓名与手机号不一致。登录为「姓名 + 手机号」双匹配，请用管理员后台导入名单。
7 关都完成了，却显示还有一关未完成
通常是打卡记录缺失，或某关读后感未达 50 字导致未计入通关。可核对数据库 checkins 与读后感表记录。
读后感保存后再次查看不见了
检查数据库表结构是否完整（读后感表 / 点赞表）。表缺失时保存会失败且不落库，需同步表结构后重新提交。
页面能开，但登录提示网络异常
说明前端未连上后端服务。确认后端进程在运行、反向代理指向正确端口，并访问健康检查接口自检。
为什么看不到其他学员的点评星级
这是既定规则：导师点评与星级仅本人可见，其他学员仅能看到同伴互评内容。
测试时想提前解锁后面的关卡
管理员在「后台 · 设置 · 训战进度控制」中临时调整已解锁天数即可，走查完记得恢复为 0。